8月10日至12日，中節(jié)能鐵漢2024年度第二期商務管理體系集中培訓在廣東東莞舉行。公司常務副總經理（掛任）、董事楊凱華出席開班式并講話。

楊凱華指出，推行商務管理體系化是公司按照“2+3+4”的工作方針，落實“新項目新辦法”管理理念，系統(tǒng)解決責任成本落實不到位、履約能力不強、項目效益低下的善策良方，也是促進項目管理提質增效、推動公司經營質量改善的關鍵舉措。公司年中會突出強調要進一步強化項目管理，加大項目責任成本考核力度，把經營核算成本、利潤的落腳點夯實在項目一線。商務管理體系要沖在前、打頭陣，以項目管理為切入點推動落實公司“9+1”經營管理授權，實現(xiàn)縱向貫通與上下聯(lián)動，確保責任層層壓實，堅決避免出現(xiàn)“上熱、中溫、下冷”的不良現(xiàn)象。 

楊凱華強調，基層干部職工的提升與進步是公司持續(xù)發(fā)展的重要基石，要正確把握當前面臨的困難與機遇，不斷提升自我、提振信心，以踏實肯干、務實能干的態(tài)度和履職實效為公司貢獻力量。各專業(yè)之間要加強橫向協(xié)同，設計、施工、商務互相配合，形成團隊作業(yè)，共同構建商務綜合型管理體系，提升精細化管理水平，將責任成本管理貫穿始終，堅定信心，履約守信，確保落實考核兌現(xiàn)機制的有效實施。各分子公司要組織全員傳達學習好集團公司及公司年中工作會精神，再提升、再宣講、再討論研究，錨定目標任務，布置節(jié)點計劃，責任到人到崗，全力以赴確保目標實現(xiàn)。 

此次培訓以EPC項目管理實踐與創(chuàng)效為主題，結合公司主營項目管理模式，開展專題對標學習。課程內容涵蓋最新國家政策、行業(yè)形勢解讀，EPC項目大商務協(xié)同管理，全鏈條策劃優(yōu)化、履約創(chuàng)效等多個方面，立足項目全局謀劃，引領商務提質增效，引發(fā)了參訓人員的熱烈討論與深度思考。培訓期間，全體參訓人員還前往OPPO長安研發(fā)中心項目現(xiàn)場觀摩學習，并集中參與了項目成本分析會，就該項目的過程成本管理、優(yōu)化創(chuàng)效、風險防控等進行了探討交流。 

來自公司本部、各分子公司的成本合約與采購管理核心骨干，商務管理人員、項目經理等55人現(xiàn)場參訓。